PERSONNEL POLİCY İN THE AZERBAİJAN (1970s)
DOI:
https://doi.org/10.64970/3105-241X_2026_2_1_59-64Ключевые слова:
Гейдар Алиев, Азербайджанская ССР, кадры, кадровая политика, развитие, управлениеАннотация
В статье рассматривается различные аспекты кадровой политики общенационального лидера Гейдара Алиева. Исследован кадровая политика, проводившаяся в Азербайджанской ССР в 1970-е годы, и её влияние на развитие республики. В этот период особое внимание уделялось подготовке высококвалифицированных национальных кадров в республике. Также анализируется продолжение успешной кадровой политики, проводившейся в 1970-е годы в период независимости. Для исследования указанных вопросов был использован ряд научно-теоретических методов. Среди них – принципы объективности, историчности, критического подхода к исследовательским материалам, а также их сравнительного анализа. Собранные автором факты и материалы были изучены и обобщены с использованием метода сравнительного анализа. Научные результаты, полученные в статье, посвященной кадровой политике в Азербайджанской ССР, могут быть использованы при написании работ по истории советского периода, в том числе посвященных кадровой политике.
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2026 Scientific Journal "Central Asian courier"

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial-NoDerivatives» («Атрибуция — Некоммерческое использование — Без производных произведений») 4.0 Всемирная.



