PERSONNEL POLİCY İN THE AZERBAİJAN (1970s)

Авторы

  • Yu. Jabbarli

DOI:

https://doi.org/10.64970/3105-241X_2026_2_1_59-64

Ключевые слова:

Гейдар Алиев, Азербайджанская ССР, кадры, кадровая политика, развитие, управление

Аннотация

В статье рассматривается различные аспекты кадровой политики общенационального лидера Гейдара Алиева. Исследован кадровая политика, проводившаяся в Азербайджанской ССР в 1970-е годы, и её влияние на развитие республики. В этот период особое внимание уделялось подготовке высококвалифицированных национальных кадров в республике. Также анализируется продолжение успешной кадровой политики, проводившейся в 1970-е годы в период независимости. Для исследования указанных вопросов был использован ряд научно-теоретических методов. Среди них – принципы объективности, историчности, критического подхода к исследовательским материалам, а также их сравнительного анализа. Собранные автором факты и материалы были изучены и обобщены с использованием метода сравнительного анализа. Научные результаты, полученные в статье, посвященной кадровой политике в Азербайджанской ССР, могут быть использованы при написании работ по истории советского периода, в том числе посвященных кадровой политике.

Загрузки

Опубликован

18.02.2026

Как цитировать

Jabbarli, Y. (2026). PERSONNEL POLİCY İN THE AZERBAİJAN (1970s). Scientific Journal "Central Asian Courier", 2(1), 59–64. https://doi.org/10.64970/3105-241X_2026_2_1_59-64

Похожие статьи

1 2 > >> 

Вы также можете начать расширеннвй поиск похожих статей для этой статьи.